Struktura przed makietą
Porządkujemy treści i typy podstron, aby serwis odpowiadał na pytania odbiorców oraz miał czytelne ścieżki kontaktu.
Rybnik i region · WordPress
Projektujemy i rozwijamy serwisy WordPress dla firm z Rybnika i regionu. Łączymy potrzeby odbiorców z wygodną redakcją treści, integracjami oraz planem opieki.

Współpraca wokół projektu
Firma z Rybnika może prowadzić stronę kariery na WordPressie i obsługiwać rekrutację w osobnym narzędziu. Oferty aktualizowane ręcznie pozostają czasem widoczne po zamknięciu naboru, a formularz nie przekazuje identyfikatora stanowiska. Przykładowy projekt obejmuje spójność publikacji ogłoszeń oraz dalszej obsługi zgłoszenia.
Ustalamy źródło ofert i zakres danych przekazywanych do systemu rekrutacyjnego lub CRM. Sprawdzamy jego API, dostępne rozszerzenia WordPressa i wymagania dotyczące formularza. Osobno projektujemy wycofanie ogłoszenia, potwierdzenie odbioru zgłoszenia oraz reakcję na niedostępność integracji, uzgadniając dostęp do przesyłanych informacji.
To przykład potrzeby firmy, od której możemy zacząć rozmowę. Strukturę serwisu, sposób edycji i zakres prac ustalamy na podstawie treści oraz zadań Twojego zespołu.
Zakres dotyczy projektu na WordPressie, z uzgodnionym hostingiem, motywem i rozszerzeniami. WordPress.com jest osobną usługą hostingową; przy przejęciu serwisu sprawdzamy obecne środowisko i warunki jego rozbudowy.
Podejście do projektu
Ustalamy źródło ofert i zakres danych przekazywanych do systemu rekrutacyjnego lub CRM. Sprawdzamy jego API, dostępne rozszerzenia WordPressa i wymagania dotyczące formularza. Osobno projektujemy wycofanie ogłoszenia, potwierdzenie odbioru zgłoszenia oraz reakcję na niedostępność integracji, uzgadniając dostęp do przesyłanych informacji.
Porządkujemy treści i typy podstron, aby serwis odpowiadał na pytania odbiorców oraz miał czytelne ścieżki kontaktu.
Uzgadniamy wzorce i granice edycji. Redakcja otrzymuje narzędzia do zmian przy zachowaniu spójności strony.
Powstaje zakres integracji strony kariery z regułami publikacji ofert, przypisywania zgłoszeń i postępowania przy błędzie przekazania danych. Sprawdzamy uzgodnione zadania odbiorcy i osoby publikującej treści.
Punkt startu współpracy
Trzy punkty startu dla zespołu z Rybnika. Możemy rozpocząć od osobnej analizy obecnej strony i treści.
01 · Nowy serwis
Ustalamy źródło ofert i zakres danych przekazywanych do systemu rekrutacyjnego lub CRM. Sprawdzamy jego API, dostępne rozszerzenia WordPressa i wymagania dotyczące formularza. Osobno projektujemy wycofanie ogłoszenia, potwierdzenie odbioru zgłoszenia oraz reakcję na niedostępność integracji, uzgadniając dostęp do przesyłanych informacji.
02 · Przebudowa i migracja
Oceniamy obecne podstrony, strukturę adresów i rozszerzenia. Planujemy migrację treści, SEO oraz wdrożenie nowego układu. Do rozmowy wystarczą przykładowe ogłoszenia, obecny schemat formularza, dokumentacja używanego narzędzia rekrutacyjnego oraz opis pracy osoby odbierającej zgłoszenia z serwisu.
03 · Przejęcie i opieka
Zaczynamy od motywu, wtyczek, środowiska i dokumentacji. Porządkujemy pilne sprawy oraz odpowiedzialność za dalsze zmiany.
Zakres współpracy
Dobieramy potrzebne kompetencje oraz ustalamy granice pierwszego etapu.
Cele serwisu, architektura informacji i ścieżki kontaktu.
Podstrony, komponenty i spójność doświadczenia odbiorcy.
Motyw, szablony, wzorce i potrzebne rozszerzenia.
Połączenia z CRM, narzędziami marketingowymi i systemami firmy.
Treści, media, adresy i kontrola działania serwisu.
Aktualizacje, obsługa zgłoszeń oraz nowe funkcje.
Co otrzymasz
Rezultaty i kryteria odbioru zapisujemy dla uzgodnionego zakresu.
Powstaje zakres integracji strony kariery z regułami publikacji ofert, przypisywania zgłoszeń i postępowania przy błędzie przekazania danych.
Układy dopasowane do pracy redakcji.
Testy formularzy, widoków i integracji.
Szkolenie, dostęp i plan opieki.
Przygotowanie · Rybnik
Pierwszą konsultację prowadzimy online. Warsztat w Rybniku uzgadniamy po poznaniu celu, agendy i uczestników. Siedziba Sintra Consulting Poland jest w Rzeszowie.
Zapraszamy właściciela celu oraz osoby tworzące treści, zatwierdzające ofertę i obsługujące zapytania z serwisu.
Sprawdzamy motyw, wtyczki i hosting oraz ustalamy właścicieli formularzy, CRM i pozostałych połączeń serwisu.
Powstaje zakres integracji strony kariery z regułami publikacji ofert, przypisywania zgłoszeń i postępowania przy błędzie przekazania danych. Szczegóły i kryteria odbioru potwierdzamy przed rozpoczęciem.
Jak współpracujemy
Każdy etap kończymy uzgodnionym rezultatem i decyzją o kolejnych pracach.
Ustalamy źródło ofert i zakres danych przekazywanych do systemu rekrutacyjnego lub CRM. Sprawdzamy jego API, dostępne rozszerzenia WordPressa i wymagania dotyczące formularza. Osobno projektujemy wycofanie ogłoszenia, potwierdzenie odbioru zgłoszenia oraz reakcję na niedostępność integracji, uzgadniając dostęp do przesyłanych informacji.
Struktura i zakres pierwszej wersji.
Łączymy UX, komponenty oraz uzgodniony model edycji.
Serwis przygotowany do uzupełnienia treścią.
Testujemy widoki i działanie z osobami prowadzącymi stronę. Weryfikujemy uzgodnione scenariusze publikacji, formularzy i przejścia ze starego serwisu.
Odebrany serwis i gotowa redakcja.
Ustalamy testy aktualizacji i kolejność rozwoju.
Określony model opieki nad serwisem.
Harmonogram i budżet ustalamy po określeniu zakresu. AI może wspierać wybrane prace; decyzje, testy i rezultaty weryfikuje zespół Sintry.
Współpraca w Polsce
102 miasta, wspólny zespół i zakres dopasowany do projektu. Wybierz lokalizację, aby poznać scenariusz współpracy.
Pierwszą rozmowę prowadzimy online; warsztat i jego miejsce uzgadniamy dla konkretnego projektu.
FAQ
O możliwościach, zakresie i sposobie rozpoczęcia współpracy.
Opisz odbiorców serwisu, obecną stronę i cel zmiany. Do rozmowy wystarczą przykładowe ogłoszenia, obecny schemat formularza, dokumentacja używanego narzędzia rekrutacyjnego oraz opis pracy osoby odbierającej zgłoszenia z serwisu. Uzgodnimy pierwszy zakres analizy oraz osoby potrzebne do decyzji.
Zamknięcie naboru powinno uruchamiać uzgodnione zachowanie strony i formularza, zależne od źródła ofert. Ustalamy komunikat dla kandydata, ewentualne pozostawienie archiwum oraz obsługę otwartego wcześniej formularza. Weryfikujemy też odpowiedź systemu docelowego, aby samo wysłanie danych nie było mylone z potwierdzonym odbiorem.
Powstaje zakres integracji strony kariery z regułami publikacji ofert, przypisywania zgłoszeń i postępowania przy błędzie przekazania danych. To możliwy rezultat analizy; zakres i szczegółowość potwierdzamy przed rozpoczęciem.
Siedziba Sintra Consulting Poland jest w Rzeszowie. Zespoły z Rybnika obsługujemy online; możliwość warsztatu w Rybniku uzgadniamy indywidualnie dla projektu.
Projektujemy komponenty i sposób edycji razem z Twoim zespołem. Zakres samodzielnych zmian, role oraz zasady publikowania potwierdzamy przy projektowaniu.
Możemy oprzeć pracę redakcji na blokach i wzorcach. Pełny Edytor witryny wymaga motywu blokowego; rozwiązanie dobieramy do potrzeb projektu i obecnego środowiska.
Najpierw oceniamy motyw, wtyczki, wersje, hosting i dokumentację. Na tej podstawie proponujemy przejęcie, uporządkowanie lub przebudowę.
Ustalamy zakres podstron, mediów i innych typów treści. Przygotowujemy mapowanie adresów, migrację oraz testy po przeniesieniu.
Możemy wdrożyć formularze i uzgodnione przekazywanie danych do narzędzi firmy. Weryfikujemy wymagania systemu docelowego oraz zakres potrzebnego rozwiązania.
Zakres może obejmować aktualizacje, kontrolę zgodności rozszerzeń, testy, zgłoszenia oraz dalszy development. Odpowiedzialność za kopie i hosting ustalamy osobno.
Zacznijmy od rozmowy
Opisz obecną stronę, odbiorców i cel zmiany. Uzgodnimy materiały, pierwszy zakres analizy oraz sposób współpracy z Twoim zespołem.
Potrzebujesz poufności? Zaznacz opcję NDA w formularzu. Ustalimy warunki przed wymianą szczegółów.